と言ったら、
「へえー」と、すこし不思議な顔をされた。

その後、セミナー収録をして、こんな話をした。
「仕事は、日々の動き。
例えば医師や看護師の仕事に

そのひとが向いているか？を
考えるときは、
・病や痛みを抱えたひとと
接し続けることが、できるか
・ひとの痛みと、自分の痛みを”別のもの”と
切り分けることができるか
（痛みに対して共感力が働かない）
・ひとが病から回復することに
やりがいを感じられるか
・・という風に、
日々の動きを踏まえて、
そのひとの個性と合うかどうかを考える。」
すると、皆川さんから

「斬新！」と言われた。
私としては、日々仕事の相談に乗る中で、
「個性、強みを軸に仕事を選ぶ以外に
むしろ、どんな選び方があるのだろう？」

という感覚だけど、
まだまだそういう視点は
レアなのだな・・・と、思った次第。

もっと、発信していこう・・・！

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