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”志”のもと

2009 年 9 月 16 日 水曜日

今日の「ほぼ日」の山田ズーニーさんの記事は、

「志(こころざし)を持っている人は強い」という一文から始まっていて、

とてもよかったです。

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25~6歳頃、「志を持っている人がうらやましいなあ」と思ったことがありました。

自分は何か、ただいっぱい働いてるだけで何にもないなあ、と感じていたのです。

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それから紆余曲折を経て今に至るのですが、

結局、”志”のもとは、昔・・・学生の時なんかにナチュラルに思っていたことに

つながるんだなあ、と、気づきました。

ひとが前向きに行動するサポートをしたいな、とか、

可能性を広げるきっかけを提供したいな、と思って

サークル活動などをやっていたのですが、

ベンチャーやベンチャーキャピタルや支援する仕事も、

コーチングの仕事も、そのときの気持ちと一緒なのです。

ひとりひとりが可能性が広がってる状態にあるとか、

楽しいなあと感じながらいきているとか、そんなひとりひとりの

集まりになってる世の中がいいなあ、と、昔から自然に思っていたのでした。

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なので、社会貢献、なんて仰々しく構えなくても、

生身の自分の感覚に素直になると、自然とそれは社会とつながるなあと、

そんな風に思います。

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○●○つぶやき●○●

深く考え事をしたらなかなかの糖分を消費して、チョコレートを一袋(65グラム)消費しました。

まずは、どうありたいか。

2009 年 9 月 8 日 火曜日

ほぼ日刊イトイ新聞は昔から愛読しているのですが、

その中でおおお、という対談がありました。

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- 堺雅人さんと、満腹ごはん

ぼく、劇団に入った瞬間に、
劇団で上の先輩たちが喧嘩して
みんな辞めちゃったんです。

糸井 (笑)。

2年目で、ぼく、劇団の
トップクレジットになっちゃったんですよ。

糸井 よかったね(笑)。

そういう意味ではよかったです。

糸井

よかったですよね。
だから、なんかこう、
頭にあるものを奪っちゃったほうが
伸びられるんじゃないですかね。

世の中では色んな役割や仕組みが用意されていて、「どうぞ、のっかりなさい」という顔をして求める人を待っていますね。

なので、役割や仕組みありきで考えてしまいがちです。

「入社して3年目だからXXXの仕事をする」みたいなことですね。

でも、本当は順番が逆ではないかなあと思います。

自分がどうありたいかが先にあって、役割や仕組みはその後。

新しくつくってもいいですしね。

ひとは千差万別なので、提供されてる役割や仕組みがフィットしないケースだってたくさんあります。

経験が半年でも1年でも、同じことを10年やってる人より価値のあるものを提供できる人もいます。

そんなときに、10年の人より「下」の役割というのはもったいないですね。

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どうありたいかの方に現実をフィットさせ続ける、という行動が大事だろうなあと思います。

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○●○つぶやき●○●

昼は夏、夜は秋ですね。